Requisitos y documentos para solicitar el cese de actividad (checklist imprimible)

Checklist de documentos para solicitar el cese de actividad

¿Quieres pedir el cese de actividad y no perder tiempo con faltas de documentación? Aquí tienes la lista exacta, con ejemplos y orden de anexos para que tu expediente quede impecable.
Si lo prefieres, te preparamos todo, lo revisamos y te lo entregamos listo para que lo presentes en tu mutua desde la página de Cese de actividad.

Requisitos mínimos (revísalos antes de reunir papeles)

Haber cotizado por cese al menos 12 meses continuados e inmediatamente anteriores al cese.
Estar al corriente en Seguridad Social (si no, puedes regularizar en 30 días desde el requerimiento).
Acreditar situación legal de cese (pérdidas, fuerza mayor, pérdida de licencia, violencia de género, ejecución judicial, etc.).
Compromiso de actividad y inscripción como demandante de empleo cuando proceda.

¿Cumples los requisitos? Te montamos el expediente y lo revisamos paso a paso.

Tramitar mi Cese de Actividad

Documentos generales (para casi todos los casos)

Solicitud oficial de tu mutua (rellenable).
DNI/NIE y, si procede, representación (societarios).
Vida laboral actualizada.
Certificado de bases de cotización (últimos 12 meses).
Justificante de estar al corriente (TGSS) o actuación de regularización.
IBAN (domiciliación) y datos de contacto.
Inscripción como demandante de empleo / compromiso de actividad (si aplica).
Modelo 036/037 (baja censal) y baja en RETA solo si el cese es definitivo.

Documentación probatoria según tu causa de cese

A) Económica: pérdidas > 10% en 12 meses

Libros de ingresos y gastos (y bienes de inversión si aplica).
Modelos IRPF (130/131) y IVA (303 trimestrales + 390 anual) o certificados AEAT.
Declaración responsable y cuadro de cálculo (12 meses, % de pérdidas).
Enlace útil: guía y plantillas → “Cómo acreditar el cese por pérdidas” (satélite).

B) Fuerza mayor

Acuerdo/acto de la autoridad competente (emergencia, cierre, siniestro…).
Prueba de la afectación (fotos, informes técnicos, actas) y caída de ingresos.

C) Pérdida de licencia / Violencia de género

Resolución de retirada/suspensión de licencia o orden/protección y acreditación de afectación a la actividad.

D) Ejecuciones judiciales/administrativas ≥30%

Autos/notificaciones que acrediten la ejecución y su impacto económico.

E) Pluriactividad (autónomo + asalariado)

Nóminas de los 4 meses previos y vida laboral para el test SMI.
Enlace útil: guía → “Pluriactividad y cese: compatibilidades” (satélite).

Orden recomendado de anexos (evita denegaciones)

Resumen ejecutivo (1 página): causa de cese, fechas y checklist de anexos.
Declaración responsable (si procede) + cuadro de cálculo.
Libros/modelos y pruebas específicas de la causa.
Documentos generales (vida laboral, bases, corriente, IBAN…).
Solicitud oficial de mutua al final (firmada y sin errores).

Te ordenamos y revisamos cada anexo y te lo entregamos listo para presentar.

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Plazos y dónde se entrega

Plazo: por regla general, hasta el último día del mes siguiente al cese efectivo.
Dónde: mutua con la que tienes cubierta la contingencia (sede electrónica o presencial, según mutua).
Consejo: no registres hasta que esté el expediente completo y ordenado.

Checklist imprimible (marca y listo)

Errores habituales que causan denegación (y cómo evitarlos)

12 meses incompletos o mezclados → usa períodos consecutivos y coherentes con libros/modelos.
Descuadres entre libros y modelos → haz conciliación previa.
Declaración responsable ausente (si pérdidas) → adjúntala siempre.
Orden caótico → sigue el orden recomendado y numera anexos.

Te lo preparamos, revisamos y te lo entregamos listo para presentar. Empieza ahora