Requisitos cese de actividad autónomo societario: cuándo tienes derecho al paro, como societario.
Si eres autónomo societario (socio o administrador de una SL) y el negocio ya no aguanta y quieres saber es esto: ¿Cuáles son los requisitos del cese de actividad autónomo societario y si tienes derecho al paro?
La respuesta corta: sí, un autónomo societario tiene derecho a paro, pero solo si cumple unos requisitos de cese de actividad muy concretos y sabe acreditarlos bien ante la mutua. Aquí te explico, en sencillo, qué mira realmente la mutua cuando valora la prestación por cese de actividad autónomo societario y en qué casos el cese de actividad autónomos societarios suele salir adelante.
Si al ver los requisitos ves que tu caso es complejo, siempre puedes pedirnos que lo revisemos desde el servicio de Cese de actividad (autónomos) de Mutuafácil
1. Qué es un autónomo societario (y por qué su cese es más delicado)
Eres autónomo societario cuando cotizas en RETA por tu relación con una sociedad (normalmente una SL):
- Porque eres socio con control y trabajas en la empresa.
- Porque eres administrador o consejero y cobras por ese cargo.
- O porque tu trabajo en la sociedad hace que la Seguridad Social te encuadre como societario.
En papel, tienes derecho al mismo paro de autónomos que el resto (la prestación por cese de actividad regulada en la Ley General de la Seguridad Social).
El problema no está en la teoría, sino en la práctica:
- La mutua no mira solo tu vida como autónomo, sino también la situación de la SL.
- Importa si sigues o no siendo administrador, si tienes control real, si la empresa sigue funcionando, si hay pérdidas, etc.
Por eso el cese de actividad del autónomo societario suele ser más exigente y, mal planteado, se lo tumban.
2. ¿Un autónomo societario tiene derecho a paro?
La pregunta clave:
¿El autónomo societario tiene derecho a paro / cese de actividad?
La respuesta honesta:
- Sí, si cumple los requisitos generales de cese de actividad que se piden a cualquier autónomo.
- Y además supera un par de filtros extra por ser socio o administrador.
2.1. Requisitos generales del cese de actividad (para situarnos)
Muy resumidos, para no repetir lo que ya tienes en la guía de Requisitos cese de actividad de Mutuafácil
- Haber cotizado por cese al menos 12 meses continuados, justo antes del cese.
- Estar al corriente en Seguridad Social (si no, hay margen para regularizar).
- Estar en una situación legal de cese de actividad (económica, técnica, de fuerza mayor, pérdida de licencia, etc.).
- Compromiso de actividad: apuntarte como demandante de empleo cuando toque.
Esto afecta a todos, seas societario o no.
2.2. Requisitos del cese de actividad del autónomo societario, específicos:
En el cese de actividad autónomo societario, la mutua va a fijarse sobre todo en tres puntos:
- Tu papel en la SL
- ¿Eres socio con control?
- ¿Eres administrador? ¿Consejero?
- Si realmente pierdes tu puesto
- ¿Se ha producido un cese como administrador?
- ¿Dejas de trabajar para esa sociedad?
- ¿Dejas de tener el control efectivo de la empresa?
- La situación económica de la sociedad
- ¿Hay pérdidas relevantes (por ejemplo, superiores al 10% de los ingresos en un año completo)?
- ¿Hay deudas, ejecuciones, concurso, cierre o inactividad real?
Si la mutua ve que sigues mandando en la empresa, que la SL no está tan mal o que el cese es más “de conveniencia” que otra cosa, es cuando el paro autónomo societario acaba denegado.
3. Escenarios típicos en los que un autónomo societario puede pedir el cese
Sin entrar en fórmulas ni en cada artículo de la ley (para eso ya tienes otras guías más técnicas), estos son los escenarios más habituales donde un autónomo societario cese actividad tiene sentido:
3.1. SL con pérdidas claras y sostenidas
Es el caso más típico: la sociedad arrastra pérdidas importantes durante al menos un ejercicio completo, y eso se ve en las cuentas y en el Impuesto de Sociedades.
En Mutuafácil tenemos una guía entera solo sobre cómo acreditar el cese por pérdidas, con ejemplos, plantillas y cálculos del famoso “más del 10% de pérdidas”.
Aquí, la idea no es que tú aprendas a montar toda la prueba desde cero. Es que sepas:
- Que las pérdidas tienen que ser serias y demostrables, no un bajón puntual.
- Que lo que digan tus modelos fiscales tiene que cuadrar con lo que presentan tus cuentas.
- Que en los societarios, la mutua mira especialmente la contabilidad de la empresa, no solo tu cuota de autónomos.
3.2. Cierre o inactividad real del negocio
Otro escenario de cese de actividad autonomo societario:
- Se decide el cierre del negocio o la disolución de la sociedad.
- Se deja de facturar de verdad: no hay actividad real.
- Se tramitan las bajas que correspondan.
Ojo con el “cierre a medias”: la mutua suele sospechar si en papeles dices una cosa, pero la sociedad sigue operando en la práctica.
3.3. Cese como administrador o pérdida de control
En muchos casos, el problema no es solo económico, sino de control:
- La persona que era administradora y autónomo societario deja de serlo.
- Se nombra un nuevo administrador.
- Cambian las participaciones o la forma de trabajar en la empresa.
Incluso hay sentencias en las que se ha reconocido el “paro de autónomos” a administradores societarios que cesaron en su actividad y cumplieron bien los requisitos, aunque siguieran un tiempo de alta.
Lo importante aquí es que el cambio sea real y demostrable, no solo un movimiento en papel.
4. Cuánto se cobra y durante cuánto tiempo (sin mareos)
La prestación por cese de actividad del autónomo societario se calcula igual que para cualquier autónomo:
- Se coge la media de tus bases de cotización de los últimos 12 meses continuados.
- Se aplica el 70% a esa base reguladora.
- Hay un mínimo y un máximo, que dependen del IPREM y de si tienes hijos.
La duración va, en general, de 4 a 24 meses, según lo que tengas cotizado.
Como societario, sueles tener bases algo más altas, así que merece la pena saber de cuánto estaríamos hablando en tu caso. Para eso ya tienes la Calculadora de cese de actividad de Mutuafácil:
5. Lo que hace diferente al cese de actividad de los autónomos societarios
Más allá de las normas, lo que marca la diferencia en los autónomos societarios es cómo se interpreta tu caso:
- La mutua mira si tus ingresos dependen realmente de esa sociedad.
- Analiza si el cierre o las pérdidas son suficientes para justificar una situación legal de cese.
- Valora si sigues manteniendo el poder de decisión en la SL.
Y cada mutua tiene sus propios formularios y “manías”: lo que sirve para un autónomo persona física puede quedarse corto para un societario.
Aquí no tiene sentido que te dé un listado completo de papeles (para eso está la guía de Requisitos y documentos para el cese de actividad y la de Acreditar pérdidas), pero sí que sepas el enfoque:
- No basta con presentar “cuatro papeles” genéricos.
- Es clave que el expediente cuente una historia coherente: situación de la empresa, tu rol exacto, por qué ya no hay actividad o por qué hay pérdidas que justifican la prestación.
6. Mini casos reales para que te sitúes
No son promesas, son ejemplos de situaciones reales que vemos a menudo:
Caso 1: socio administrador con tres años de pérdidas
- SL pequeña, él es autónomo societario y administrador único.
- Tres ejercicios seguidos con pérdidas importantes.
- La mutua le deniega el cese de actividad autonomo societario porque las pérdidas no estaban explicadas ni encajadas con los modelos fiscales.
- Se reestructura la documentación, se hace una buena explicación de las pérdidas y del deterioro del patrimonio, se presenta reclamación previa → finalmente le reconocen la prestación.
Caso 2: administradora que sigue dada de alta tras el cierre
- Administradora y autónoma societaria de una empresa que cierra.
- Sigue un tiempo de alta en RETA por prudencia.
- La mutua discute el derecho al paro.
- Los tribunales acaban reconociendo la prestación por cese de actividad porque el cierre y la pérdida del puesto estaban bien acreditados.
¿Por qué te cuento esto?
Para que veas que no todo es blanco o negro y que, más que saberte de memoria la ley, lo importante es enfocar bien tu caso concreto.
7. ¿Intentarlo por tu cuenta o que lo preparemos juntos?
Aquí prefiero ser transparente.
7.1. Cuándo suele tener sentido intentarlo tú
Hay casos en los que, con la información pública y las guías de Mutuafácil, muchas personas se ven capaces de intentarlo por su cuenta:
- Cese “sencillo” (por ejemplo, cierre claro de una actividad muy pequeña).
- Pocas particularidades societarias.
- Tienes tiempo, cabeza fría y te manejas bien con papeles.
Si es tu caso, no pasa nada si decides hacerlo tú. Para eso son las guías y recursos.
7.2. Cuándo suele compensar que te ayudemos
En nuestra experiencia, tiene sentido que nos pidas ayuda cuando se juntan varios de estos puntos:
- Eres socio administrador y la cosa va justa en pérdidas o en plazos.
- Hay varios ejercicios con números complejos (pluriactividad, cambios en la SL, etc.).
- Ya has tenido roces con la mutua o una denegación previa.
- Te juegas una prestación importante (bases altas, muchos meses cotizados).
En esos casos, lo que más valor tiene no es la plantilla ni el formulario, sino:
- Que alguien te diga si tiene sentido o no presentar.
- Que el expediente salga coherente y ordenado desde el principio.
- Evitar quemar tu “primera bala” con un cese mal armado.
8. Si te deniegan el paro autónomo societario: margen de reacción
Si la mutua te deniega la prestación por cese de actividad autónomo societario, aún queda la reclamación previa. Es un escrito para que la propia mutua revise su decisión antes de ir a juicio.
En Mutuafácil tienes una guía específica de Reclamación Previa Mutua Cese de Actividad, con plazos y estructura de argumentos:
No te voy a decir que todo se arregla siempre, porque no es verdad. Pero sí que:
- Muchas denegaciones vienen por errores evitables (causa mal presentada, documentación floja, falta de enfoque societario).
- A veces, con un buen planteamiento técnico en la reclamación, la mutua corrige su criterio.
9. Preguntas frecuentes sobre el cese de actividad del autónomo societario
Sí. El autónomo societario paro existe, siempre que cumplas los requisitos generales (meses cotizados, situación legal de cese, estar al corriente) y los específicos por ser socio o administrador. No te lo niegan por ser societario, sino por cómo se acredite tu caso.
Depende. Si la sociedad sigue facturando con normalidad y tú sigues mandando, es muy difícil. Si hay pérdidas graves, cierre real o un cambio claro en tu puesto (por ejemplo, dejas de ser administrador y cesa la actividad), puede tener encaje, pero hay que mirarlo con lupa.
No en cuanto a la fórmula: la prestación por cese de actividad autónomo societario se calcula igual (70% de la base reguladora) y la duración va de 4 a 24 meses. Lo distinto es cómo se demuestra la causa de cese y tu pérdida real de ingresos.
Ser socio no es el problema en sí. Lo que mira la mutua es si sigues controlando o trabajando en la sociedad. En algunos casos puedes seguir siendo socio, pero acreditando una pérdida real de tu puesto y de tus ingresos.
En pluriactividad hay un límite con el SMI: si la suma de tu salario como asalariado y la prestación de cese supera ciertos umbrales, puede no ser compatible. En Mutuafácil tienes una guía específica de Cese de actividad y pluriactividad: https://mutuafacil.es/guias-y-recursos/cese-de-actividad-pluriactividad/
Sí, existe el cese de actividad parcial también para societarios, pero con requisitos estrictos (caída fuerte de ingresos, ajustes en la plantilla, etc.). Lo desarrollamos en la guía de Cese de actividad parcial:
https://mutuafacil.es/guias-y-recursos/cese-de-actividad-parcial/
10. Cierre: qué queremos que te quede claro
Si has llegado hasta aquí, seguramente estás en una situación delicada.
Qué me gustaría que te lleves de esta guía:
- El cese de actividad del autónomo societario no es ciencia ficción: existe y se reconoce.
- No depende solo de una lista de papeles: depende de cómo encaja tu historia con lo que dicen tus números y tu sociedad.
- No pasa nada si decides intentarlo tú, pero es importante que tengas claro el riesgo cuando hay sociedades, pérdidas y cargos de administración de por medio.
Si quieres que lo valoremos contigo, con calma y sin compromiso, puedes hacerlo desde el servicio de Cese de actividad (autónomos):