Cómo reclamar secuelas por accidente laboral

Trabajador con secuelas tras accidente laboral preparando reclamación LPNI

Si has terminado el tratamiento y te quedan lesiones, cicatrices o limitaciones, puedes reclamar una indemnización por secuelas. Siempre una vez finalizadas las posibilidades terapéuticas y cuando te hayan quedado definitivamente Lesiones Permanentes No Invalidantes. Si estás valorando reclamar secuelas por accidente laboral, lo importante no es solo “pedir”, sino plantear bien el la solicitud (LPNI / IP parcial) y montar un expediente coherente (informes, pruebas y plazos).

¿Qué son las “secuelas” y qué vías de indemnización existen?

  • Secuelas: lesiones o limitaciones que persisten tras el alta o la estabilización lesional (el “punto y final” médico donde ya no se espera mejoría). Este hito marca el inicio para cuantificar el daño y los plazos de reclamación.
  • Vía Seguridad Social – LPNI (lesiones permanentes no invalidantes): indemnización a tanto alzado según baremo oficial actualizado anualmente por el Ministerio.
  • Vía Responsabilidad Civil / recargo: si hubo falta de medidas de seguridad, cabe recargo de prestaciones (30–50% a cargo del empresario, no asegurable) y/o daños y perjuicios con apoyo orientativo del baremo de la Ley 35/2015.

Cómo reclamar secuelas por accidente laboral (paso a paso)

  1. Confirma el accidente de trabajo y guarda pruebas
    Parte de accidente, comunicación a la empresa/mutua, fotos, testigos, informes, baja/alta, etc.
  2. Cierre médico: estabilización o alta con secuelas
    El informe que declara “curación o estabilización” activa el cómputo de plazos y la valoración de secuelas.
  3. Valora la vía adecuada
    • LPNI
    • Incapacidad Permanente
    • RC/Recargo si hubo infracción preventiva
  4. Reclamación previa / gestión ante la Seguridad Social
    Presenta reclamación previa si el INSS o la Mutua deniegan o reconocen menos de lo debido (formulario oficial y canal telemático).
  5. Negociación y, si procede, demanda
    Si no hay acuerdo/estimación, demanda ante lo Social o vía civil según la acción.

Errores habituales al reclamar secuelas por accidente laboral (y cómo evitarlos)

  • Confundir la vía (LPNI vs IP parcial) y pedir “lo que suena mejor”: si el encaje no está bien planteado desde el inicio, la mutua/INSS puede valorar a la baja o reconducirlo con requerimientos.
  • Expediente “a trozos”: informes sin hilo, pruebas sin contexto o documentos clave sin ordenar. No suele fallar la secuela, sino la coherencia (qué pasó → qué lesión → qué limitación queda → qué pides).
  • Secuelas mal descritas (solo diagnóstico, poca limitación funcional): poner “tengo X” sin explicar qué no puedes hacer (trabajo y vida diaria) debilita la reclamación.
  • Llegar fuera de plazo o sin control de notificaciones/requerimientos: no responder a tiempo o no aportar lo pedido puede cerrar la vía o obligarte a empezar de nuevo con desgaste.

¿Cuánto puedo cobrar por secuelas (LPNI)?

  • La Seguridad Social fija importes por tipo de lesión/cicatriz en un baremo oficial (anexo actualizado: Orden ISM/450/2023). No tributa como salario y es compatible con otras prestaciones según el caso.
  • En responsabilidad civil, se usa el Baremo de la Ley 35/2015 con carácter orientativo para daños laborales, lo que ayuda a mejorar la cuantía cuando hay culpa del empresario/tercero.


Calculamos tu indemnización real

Plazos: ¿cuánto tiempo tengo para reclamar secuelas?

  • LPNI/Seguridad Social: sigue los plazos del procedimiento (reclamación previa y demanda).
  • Daños y perjuicios (civil/laboral): el plazo de 1 año se computa desde que se conocen con certeza las secuelas (estabilización/alta con secuelas).
  • Recargo de prestaciones (art. 164 LGSS): responsabilidad directa del empresario, no asegurable; prescripción y compatibilidades específicas.

Documentación clave para ganar tu reclamación

  • Parte de accidente y documento del accidente.
  • Informes médicos que justifiquen tu situación.
  • Informe médicos de especialistas.
  • Pruebas y soporte (si aplica).

¿Cuándo conviene pedir Incapacidad Permanente además de LPNI?

Solicítala si tus secuelas te impiden tu profesión (dolor crónico, limitaciones funcionales, daños psicológicos post-AT, etc.). Valora Total, Absoluta o Gran Invalidez.

¿Y si la Mutua se niega a reconocer las secuelas?

Preguntas frecuentes

¿Puedo cobrar LPNI y luego solicitar IP?

Sí, son compatibles si concurren requisitos (vías y hechos distintos).

¿Se aplica el baremo de tráfico?

No directamente; se usa orientativamente para valorar daños personales en RC laboral.

¿Qué pasa si hubo culpa empresarial?

Además de LPNI/IP, cabe recargo (30–50%) sobre prestaciones, a cargo del empresario.