Cómo reclamar secuelas por accidente laboral
Si has terminado el tratamiento y te quedan lesiones, cicatrices o limitaciones, puedes reclamar una indemnización por secuelas. Siempre una vez finalizadas las posibilidades terapéuticas y cuando te hayan quedado definitivamente Lesiones Permanentes No Invalidantes.
¿Qué son las “secuelas” y qué vías de indemnización existen?
- Secuelas: lesiones o limitaciones que persisten tras el alta o la estabilización lesional (el “punto y final” médico donde ya no se espera mejoría). Este hito marca el inicio para cuantificar el daño y los plazos de reclamación.
- Vía Seguridad Social – LPNI (lesiones permanentes no invalidantes): indemnización a tanto alzado según baremo oficial actualizado anualmente por el Ministerio.
- Vía Responsabilidad Civil / recargo: si hubo falta de medidas de seguridad, cabe recargo de prestaciones (30–50% a cargo del empresario, no asegurable) y/o daños y perjuicios con apoyo orientativo del baremo de la Ley 35/2015.
Si el informe de secuelas de la mutua no refleja tu realidad, haz la viabilidad
Completa el formulario si la la valoración de secuelas por accidente laboral de la mutua no es lo que esperabas. Te indicaremos si es viable solicitar secuelas, la documentación que necesitamos y si quieres como hacértelo tu mismo. Te daremos respuesta en menos de 48 horas y solo por 19€.
Cómo reclamar secuelas por accidente laboral (paso a paso)
- Confirma el accidente de trabajo y guarda pruebas
Parte de accidente, comunicación a la empresa/mutua, fotos, testigos, informes, baja/alta, etc. - Cierre médico: estabilización o alta con secuelas
El informe que declara “curación o estabilización” activa el cómputo de plazos y la valoración de secuelas. - Valora la vía adecuada
- LPNI si las secuelas no te incapacitan para trabajar (indemnización cerrada por baremo).
- Incapacidad Permanente si las secuelas impiden tu profesión (total, absoluta, gran invalidez).
- RC/Recargo si hubo infracción preventiva (compatibles con LPNI/IP según el caso).
- Reclamación previa / gestión ante la Seguridad Social
Presenta reclamación previa si el INSS o la Mutua deniegan o reconocen menos de lo debido (formulario oficial y canal telemático). - Negociación y, si procede, demanda
Si no hay acuerdo/estimación, demanda ante lo Social o vía civil según la acción.
¿Cuánto puedo cobrar por secuelas (LPNI)?
- La Seguridad Social fija importes por tipo de lesión/cicatriz en un baremo oficial (anexo actualizado: Orden ISM/450/2023). No tributa como salario y es compatible con otras prestaciones según el caso.
- En responsabilidad civil, se usa el Baremo de la Ley 35/2015 con carácter orientativo para daños laborales, lo que ayuda a mejorar la cuantía cuando hay culpa del empresario/tercero.
Calculamos tu indemnización real
Plazos: ¿cuánto tiempo tengo para reclamar secuelas?
- LPNI/Seguridad Social: sigue los plazos del procedimiento (reclamación previa y demanda).
- Daños y perjuicios (civil/laboral): el plazo de 1 año se computa desde que se conocen con certeza las secuelas (estabilización/alta con secuelas).
- Recargo de prestaciones (art. 164 LGSS): responsabilidad directa del empresario, no asegurable; prescripción y compatibilidades específicas.
Documentación clave para ganar tu reclamación
- Parte de accidente y comunicaciones a empresa/mutua.
- Altas/bajas, informe de estabilización, informes de especialistas y rehabilitación.
- Informe de medicina del trabajo, evaluación de riesgos, Acta de la ITSS si hubo infracción preventiva.
- Pericial médica cuantificando secuelas y repercusión laboral.
- Nóminas/vida laboral (para IP); fotografías y testigos (para RC).
¿Cuándo conviene pedir Incapacidad Permanente además de LPNI?
Solicítala si tus secuelas te impiden tu profesión (dolor crónico, limitaciones funcionales, daños psicológicos post-AT, etc.). Valora Total, Absoluta o Gran Invalidez.
¿Y si la Mutua se niega a reconocer las secuelas?
- Pide copia de tu historia clínica y del informe de alta.
- Presenta disconformidad y reclamación previa por la vía correspondiente.
- Si hay duda de contingencia (laboral vs. común), inicia /determinacion-de-contingencia/.
- Si te dan alta indebida con secuelas, ve a /impugnacion-alta-medica/.
Si la indemnización por secuelas de accidente laboral no es lo que esperabas, haz la viabilidad por 19€
Preguntas frecuentes
Sí, son compatibles si concurren requisitos (vías y hechos distintos).
No directamente; se usa orientativamente para valorar daños personales en RC laboral.
Además de LPNI/IP, cabe recargo (30–50%) sobre prestaciones, a cargo del empresario.