¿Suelen quitar la Incapacidad Permanente Absoluta? Guía clara sobre revisiones del INSS
La Seguridad Social puede revisar la Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) y retirarla si hay mejoría, incompatibilidad laboral o error de diagnóstico. Lo habitual es que marquen un plazo de revisión (a menudo dos años) y te citen al EVI/tribunal médico. Si recibes una notificación en la que indiquen que van a revisar el grado de tu incapacidad, contacta con nosotros y te asesoramos sobre como actuar.
¿Suelen quitar la incapacidad permanente absoluta?
Sí, pueden quitar la incapacidad permanente absoluta, aunque no es lo más frecuente si tu situación médica no ha mejorado. El INSS revisa el grado para comprobar si sigues incapaz para todo trabajo. Si constatan mejoría, trabajo incompatible o un error inicial, pueden extinguir o suspender la pensión.
¿Suelen revisar la incapacidad permanente absoluta?
Sí. En la resolución que reconoce tu IPA suelen indicar un plazo de revisión. Durante ese periodo, la Seguridad Social puede citarte al EVI para valorar si mantienes las limitaciones. La primera revisión suele señalarse a los dos años, aunque existen revisiones antes o después si concurren motivos.
Incapacidad Permanente Absoluta “revisable a los dos años”: qué significa
Que el INSS ha fijado un horizonte temporal para comprobar tu situación. No implica que “te la vayan a quitar”, pero debes prepararte: mantener seguimiento médico, informes actualizados y evitar actividades incompatibles con una IPA.
Motivos por los que pueden quitar la IPA
- Mejoría clínica relevante que te permita desempeñar cualquier trabajo con eficacia.
- Trabajo incompatible con la IPA, o indicios objetivos de capacidad laboral.
- Error de diagnóstico o de valoración en el reconocimiento inicial.
- Cambios normativos o nuevas pruebas objetivas en tu expediente.
Consejo Mutuafácil: si te planteas formación o trabajo compatible, consúltanos antes para minimizar riesgos y no poner en peligro tu pensión.
¿Qué es la “revisión de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo”?
Es la comprobación de si sigues incapacitado para todo trabajo (no solo tu profesión). El EVI revisa informes y, si procede, explora. Emite un dictamen-propuesta y el INSS resuelve: mantener, reducir, quitar o mejorar el grado.
La citación al EVI (tribunal médico): cómo prepararte
- Reúne informes recientes de tus especialistas (públicos y privados).
- Pide que consten limitaciones funcionales ligadas al trabajo (fatiga, dolor, crisis, efectos secundarios, riesgos).
- Lleva pruebas complementarias (imágenes, analíticas, neuropsico…).
- Expón tu día a día y lo que no puedes hacer en una jornada laboral normal.
- Si dudas, acude con asesoría para ordenar la documentación.
¿Qué pasa si retiran mi pensión de incapacidad permanente absoluta?
- Te lo notificarán por escrito, mediante resolución.
- Dispones de 30 días hábiles para presentar reclamación previa y aportar nuevos informes.
- Si la desestiman, puedes demandar ante lo social.
Actuar rápido y con pruebas actualizadas es clave para recuperar la IPA.
¿Puede revisarse la IPA tras la edad de jubilación?
Como regla general, la revisión opera antes de la edad ordinaria de jubilación. Existen supuestos excepcionales (p. ej., enfermedad profesional) donde se ha permitido revisar más allá; son casos muy tasados.
Señales de alerta que pueden activar revisión del INSS
- Altas médicas sucesivas con buena evolución.
- Actividad laboral o autónoma incompatible.
- Reducción relevante de medicación o intervenciones con resultado funcional satisfactorio.
- Informes sin actualización en largos periodos.
Como mantener la Incapacidad Permanente Absoluta
- Mantén al día las visitas con especialistas y sigue los tratamientos, que se te asignen.
- Solicita informes que detallen limitaciones para cualquier trabajo.
- Guarda justificantes de bajas, visitas y pruebas.
- Evita actividades que puedan parecer incompatibles con una IPA.
- Si te citan al EVI, prepara la entrevista con tiempo.
Preguntas rápidas sobre la revisión de la IPA
Pueden quitarla si hay mejoría, incompatibilidad laboral o error. No es lo habitual si tu situación no cambia.
Sí. Es revisable y suelen fijar un plazo, a menudo dos años.
Una cita con el tribunal médico que evalúa informes y limitaciones para todo trabajo.
Puedes pedir revisión por agravación o recurrir una retirada: trámites en la Sede Electrónica y vía reclamación previa.